大島もえ 公式サイト moe-genki.net

出産議員の大先輩である

千代田区議の小枝 すみ子さんから

贈っていただいたものです。

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ミモザの花を贈っていただいた意味を、

私なりに受けとめて。
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＿はじめから「女性議員」ではなかった＿
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私の地方議会スタートは、
26歳＆独身でした。

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当時、議会の多様性の視点から
自分をカテゴライズするならば
「若手議員」であったと
自覚しています。
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24時間動けたし
元気だったし
ケア労働も背負っていませんでした。
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2期目で結婚＆第1子出産
3期目で第2子＆第3子出産
4期目で第4子出産。。。と
ライフイベントを経て
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いつの間にか
ジェンダー課題の真っ只中に居る自分を自覚し
「女性議員」としての期待に
応える立場へと変化していったのだと
振り返ります。
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私は、
「女性だから立候補した」
という自覚がありません。
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しかし、
その後の市長選挙へ挑んだ際も、
「女性首長ゼロ県の愛知」で、と、
女性であることが注目され、
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有権者の方々からも、
「女性に務まるのか。こどもが可哀想。」と。
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性別からのご期待もご批判もいただきました。
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ニュージーランドで
2期8年、女性首相が在任する間に
生まれ育ったお子さんが、
男性首相に代わったときに
「男性でも務まるの？」と
親に尋ねたというエピソードがあります。
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現状は、まだ女性にとって
「バッターボックスにすら立てない」という
ギャップやマイノリティ性が
残っているために、
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国際「女性」デーとして
女性の背中を押したり支えたり
エンパワメントすることに
フォーカスしていますが、
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男性VS女性
どちらかの権利や席を取り合う闘い
ではなく、
．
誰もが
「性別によって押しつけられ
押し込まれてきた生きづらさ」から
解放されることが
今日の「国際女性デー」をきっかけとした
．
「生き方やジェンダー平等について考える日」
なのですね。
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「選挙」は多数決の結果として
「議席」という椅子に座りますが、
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「政治」は少数やマイノリティであっても
ともに生きるすべての「多様な市民」の存在に
きちんとフォーカスし、
社会制度、法制度、税財源を投資する対象として
「一員」であると位置していくことだと
私なりに解釈し、お伝えしています。

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＊持続可能性
＊多様性
＊公正性
価値の風呂敷をつくっていく
新しい時代へ。
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２女２男・４人子育て共働きママの一人として
「私たちの暮らしたい社会」について、
共に語らいあえたら嬉しいです。
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「いい時代に生まれてきたね」
弱さも含めて
その人らしさをそのまま尊重される社会へ。
（＊＾＿＾＊）．。’
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