オトナの準備・「政治」のおさらい
2021年4月22日
【 なぜ、女性議員「も」議会に必要なのか❁ 】
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「議会に必要」なのか？
と書きましたが、
「私たちにとって必要」なのか？
と、言い換えることもできます。
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私たちは、
肌の色や目の色、
障害の有無、
職業・出自、
性自認と性的指向など
．
プロフィール周辺の
あらゆる要素によって
人を差別することには、
それが「差別」であると
自覚できます。
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しかし、
それが、ジェンダーとなると、
頭の中のコンピューターが
バグって混乱し、
または、フリーズして？
自覚できなくなっていることって
あるのかなと思います。
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【 弱さを抱えたままで尊重される 】
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自分の「自分らしさ」が
少数派・マイノリティである場合でも、
多様性が認められ、
「強み」となる場面では気付かない。
．
もし、自分らしさや属性が
「弱み」として
作用してしまう環境があるならば、
そこは「社会」の側を
アップデートして
．
「弱者が弱者のままで
尊重されることを求める思想」
（by 上野千鶴子さん）
を持って、
社会へと働きかけていくのが、
政治の役割であり、
力なのだと思います。
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【 「投票できる」だけなのか 】
．
今、当たり前に授かっている
「女性参政権」が、
もし、無かったら
不平等を感じますか。
仕方ないと思いますか。
．
「投票する権利」だけあれば
決める場に女性が少なくても
選挙を通じて公正に付託を受けた
結果であるから、
おかしくない、と思いますか。
．
「女性参政権」は
「投票する権利」だけを
意味してはおらず
．
（被選挙権もあり、）
「立候補」を通して
「議員・首長」としての
政治への関わり方も
含まれており、
．
大正デモクラシーとともに、
あの時代の女性たちは
（私のおばあちゃんもその世代）
「女性参政権」を
心から歓迎したのだと思います。
．
【 対等性への自覚 】
．
社会を構成する
「対等なパートナー」として
議会の構成もまた、
半数の女性がいることは
．
男女の「対等性への自覚」
にもつながります。
．
異なる立場から見える
多様な課題に気付き、
アクセスできることは
「代弁者」としての役割には
重要な要素であると思います。
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以下のサイトでは、
地図上に
その自治体の女性議員比率が
表示されます。
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尾張旭市議会は、
議員定数20名の内、
女性は2名で10％を構成しています。
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【 次の統一地方選挙は 】
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尾張旭市議会議員選挙は
2年後の2023年4月です。
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自分だからこそ見える
「生きにくさ」の背景にある
「社会のしくみ」を
アップデートすることに、
興味のある方が
いらっしゃいましたら、
．
共に、「女性参政権」を
使いこなしていきませんか。
．
自分が立候補しなくても、
その一歩を踏み出そうとする人を
応援したいという方も、
大歓迎です。
．
立候補を検討するにしても
誰かを応援するにしても、
選挙や当選後の活動や
時間の使い方のイメージなど
必要な知識をお伝えすると共に
この仕事の
魅力をお伝えさせていただけるような場を
考えています。
．
興味のある方は、
ご連絡くださいませ（＊＾＿＾＊）
．
「誰かよりも
能力が上なわけでも
下なわけでもない。
．
何事もすべて上手くいく
保証なんてないけれど、
『出来る限り社会に尽くしたい』
と思っている。」
．
（フィンランド＊
サンナ・マリン／世界最年少首相）